HAMİLELİĞİ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİYE AYRIMCILIK TAZMİNATI
İşveren, işçinin iş akdini hamilelik sebebiyle feshederse bu durumda işçi ayrımcılık tazminatına hak kazanacaktır. İş hukukunda eşit davranma yükümlülüğünün hukuki dayanağını İş Kanunu'nun 5. maddesi oluşturmaktadır. Bu maddeye göre; dil, din,ırk, mezhep, gibi sebeplerle işçiler farklı muameleye tabi tutulamaz.
Hazine taşınmazları üzerinde bulunan yapıların yada işletmelerin 6183 sayılı Kanun uyarınca tahliye edilmeleri mümkün olduğu gibi kira süresi sonunda yada re'sen idarece taşınmazın tahliyesinin istenebilmesi mümkündür.
TİCARİ AMAÇLI ÇEKİLİŞ KAMPANYASI NASIL DÜZENLENİR? YASAL ŞARTLARI VE USULÜ NEDİR?
Öncelikle belirtmek isteriz ki ‘’Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Karşılığı Nakit Olmayan Piyangolar ve Çekilişler Hakkında Yönetmelik’’ gereğince Türkiye’de yalnızca kar amaçlı çekiliş ve piyango düzenlemek Milli Piyango İdaresinin tekelindedir. Şirketler kar odaklı tüzel kişilikler olduğundan salt çekiliş organize etmek üzerine bir şirket kurulamamaktadır.